Kunnskaper
Kandidaten
- har kunnskap om sentrale begreper, prosesser og verktøy som normalt anvendes ved regnskapsføring for små og mellomstore foretak
- har innsikt i relevant regelverk, god regnskapsskikk, avtaler og krav til kvalitet innenfor regnskaps- og lønnsområdene i små og mellomstore foretak
- har kunnskap om krav til kvalitet, herunder forståelighet, relevans, troverdighet, sammenlignbarhet og vurdering av kost/nytte
- har kunnskap om ny teknologi som påvirker utførelse av arbeidsoppgaver innenfor regnskaps- og lønnsområdet
- har kunnskap om de ulike selskapsformene og etablering av virksomheter
- har innsikt i hovedbok, kontoplan, reskontro, resultat og balanse og periodiseringer
- har kunnskap om lønnsføring med bruk av moderne lønnssystem, termin- og årsoppgaver
- har innsikt i gjennomføring av daglig regnskapsarbeid med bruk av moderne regnskapssystem i små og mellomstore foretak
- har kunnskap om hvordan regnskapsinformasjon kan brukes til dekningspunktanalyse, priskalkyle og markedstilpasninger
- har innsikt i regnskapsføring for små og mellomstore foretak fra regnskapsårets start og frem til årlig klargjøring for årsavslutning
- har innsikt i budsjettarbeid og kan utarbeide del- og hovedbudsjett for små og mellomstore foretak
- har bransjekunnskap og kjennskap til yrkesfeltet innenfor regnskaps- og lønnsområdet
- har kunnskap om relevante nettressurser og abonnementsordninger for kompetanseheving og informasjonsinnhenting innenfor regnskaps- og lønnsområdet
- kan oppdatere sin yrkesfaglige kunnskap og forstår egen bransjes og eget yrkes betydning i et samfunns- og verdiskapingsperspektiv
Ferdigheter
Kandidaten
- kan anvende relevante lover, forskrifter, regelverk og prinsipper for regnskaps-, lønns- og personalrelaterte problemstillinger i små og mellomstore foretak
- kan føre regnskap for små og mellomstore foretak fra inngående saldo til årsavslutning, samt klargjøring og beregning av årsavslutningsmomenter, innenfor angitte frister
- kan føre lønn i lønnssystem og anvende relevant lovverk knyttet til arbeidet, samt foreta terminvise oppgaver
- kan anvende relevante og moderne regnskaps- og lønnssystemer, og gjøre nytte av systemenes funksjonalitet innenfor de relevante områdene
- kan finne relevant informasjon i fagstoff, nettressurser og abonnementsordninger om gjeldende regler for regnskaps-, lønns- og personalarbeid, samt fortolke informasjonen
- kan kartlegge et foretaks økonomiske stilling med basis i bedriftsøkonomiske analyser, regnskap og budsjett, identifisere avvik og foreslå eventuelle behov for iverksetting av tiltak
Generell kompetanse
Kandidaten
- har forståelse for prinsipper og krav til føring og innrapportering innenfor regnskaps- og lønnsområdet
- har utviklet en etisk grunnholdning i utøvelsen av regnskapsyrket ved etterlevelse av og respekt for lov- og regelverk
- kan utføre regnskaps- og lønnsarbeid ut fra gjeldende rutiner og innen gitte frister
- kan utføre relevante budsjett-, analyse- og regnskapstekniske oppgaver for oppdragsgiver og andre målgruppers behov
- kan presentere og kommunisere regnskaps- og økonomiinformasjon på en forståelig og objektiv måte for ulike målgrupper
- kan bygge relasjoner med andre utøvere av regnskapsyrket, samt eksterne målgrupper, gjennom samarbeid, tillit og gjensidig respekt
- kan utvikle rutiner for gjennomføring av ulike regnskapsoppgaver i henhold til årshjul